Votre réussite commence par l’élaboration d’objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis dans le temps. Les questions ci-dessous sont un excellent moyen de planifier vos objectifs de communications en de paver votre chemin de progression professionnelle !
Quel est votre objectif principal ? (Si vous n’êtes pas certaine, consulter la page conseil de communication pour de l’inspiration. Essayer d’établir des objectifs petits et spécifiques.)
Quand aimeriez-vous atteindre votre objectif ? (Le mois prochain? À votre prochaine rencontre d’équipe ?)
Comment allez-vous mesurer votre succès dans l’atteinte de cet objectif? (Allez-vous poser des questions sur votre progrès à vos collègues ? Allez-vous plutôt vous baser sur la façon dont vous vous sentez lorsque vous communiquez ?)
Quelle(s) ressource(s) allez-vous utiliser pour atteindre votre objectif ? (L’aide d’un mentor ? Des ressources disponibles en ligne ou à votre école portant sur le développement de carrière ?)
Votre réussite commence par l’élaboration d’objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et définis dans le temps. Le formulaire ci-dessous est un excellent moyen de planifier vos objectifs de communications en de pavé votre chemin de progression professionnelle! Quel est votre objectif principal ? (Si vous n’êtes pas certaine, consulter la page conseil de communication pour de l’inspiration. Essayer d’établir des objectifs petits et spécifiques.) Quand aimeriez-vous atteindre votre objectif ? (Par ce temps-ci, le mois prochain? À votre prochaine rencontre d’équipe ?) Comment aller vous mesurer votre succès dans l’atteinte de cet objectif? (Allez-vous poser des questions sur votre progrès à vos collègues ? Allez-vous plutôt vous baser sur la façon dont vous vous sentez lorsque vous communiquez ?) Quelle ressource allez-vous utiliser pour atteindre votre objectif ? (L’aide d’un mentor ? Des ressources disponibles en ligne ou à votre école portant sur le développement de carrière ?)est votre objectif principal ? (Si vous n’êtes pas certaine, consulter la page conseil de communication pour de l’inspiration. Essayer d’établir des objectifs petits et spécifiques.) Quand aimeriez-vous atteindre votre objectif ? (Par ce temps-ci, le mois prochain? À votre prochaine rencontre d’équipe ?) Comment aller vous mesurer votre succès dans l’atteinte de cet objectif? (Allez-vous poser des questions sur votre progrès à vos collègues ? Allez-vous plutôt vous baser sur la façon dont vous vous sentez lorsque vous communiquez ?) Quelle ressource allez-vous utiliser pour atteindre votre objectif ? (L’aide d’un mentor ? Des ressources disponibles en ligne ou à votre école portant sur le développement de carrière ?)est votre objectif principal ? (Si vous n’êtes pas certaine, consulter la page conseil de communication pour de l’inspiration. Essayer d’établir des objectifs petits et spécifiques.) Quand aimeriez-vous atteindre votre objectif ? (Par ce temps-ci, le mois prochain? À votre prochaine rencontre d’équipe ?) Comment aller vous mesurer votre succès dans l’atteinte de cet objectif? (Allez-vous poser des questions sur votre progrès à vos collègues ? Allez-vous plutôt vous baser sur la façon dont vous vous sentez lorsque vous communiquez ?) Quelle ressource allez-vous utiliser pour atteindre votre objectif ? (L’aide d’un mentor ? Des ressources disponibles en ligne ou à votre école portant sur le développement de carrière ?)
