Salaires et négociations Les femmes en science et en génie sont présentement très sollicitées, et doivent se doivent d’être rémunéré équitablement pour leurs aptitudes et expertise. Connaître sa valeur d’emploi, qui s’avère dans la majorité des cas supérieure à votre croyance, peut permettre aux femmes de négocier avec leur employeur pour l’obtention d’un meilleur salaire et de meilleurs bénéfices.
Saviez-vous que :
- 57% des hommes négocient leur premier salaire, alors que 7% des femmes en font de même ?
- Si un employé ne négocie pas son premier salaire, celui-ci pourrait perdre plus de 500 000$ par l’âge de soixante ans ?
- Les femmes qui négocient leur salaire gagnent 1 million de dollars de plus que celles qui ne le font pas.
Si vous désirez poser votre candidature pour de nouveaux emplois dans votre secteur, faire une demande d’augmentation salariale ou d’un avancement, ou désirez en apprendre davantage, voici quelques ressources qui pourraient vous être utiles.
- Westcoast Women in Science, Engineering and Technology (en anglais seulement) – Cette presentation intitulée How much are you worth? fournit un regard complet sur les standards salariaux de l’industrie ainsi que les moyens de négocier pour le salaire que vous méritez.
- Salary comparison tool (en anglais seulement) – Cet outil permet de comparer votre emploi actuel (titre de l’emploi, années d’expérience, salaire, compétences requises, niveau d’éducation, genre, etc.) et comparer votre salaire avec d’autres employés œuvrant au même niveau. Salary comparison tool for engineers – Cet outil pour professionnel en génie fournit de l’information sur les standards salariaux pour votre domaine en particulier, votre niveau d’expérience ainsi que votre emplacement géographique.
- Negotiation guide for women – Ce guide portant sur la négociation salariale est conçu pour les femmes et aborde plusieurs préoccupations lorsque vient le temps de négocier son salaire. Des conseils, statistiques des phrases clés de la négociation y sont également incluses.
- Women Don’t Ask – Ce site web contient des renseignements et des statistiques sur le clivage entre les genres en ce qui a trait à la négociation, plus particulièrement la négociation salariale.
